Pengukuran kinerja merupakan aspek penting dalam mengelola bisnis yang sukses. Salah satu alat yang paling efektif dalam pengukuran kinerja adalah Key Performance Indicators (KPI), atau Indikator Kinerja Utama. KPI adalah metrik yang digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan dan mengevaluasi kinerja organisasi, tim, atau individu.
Langkah awal untuk cara menyusun KPI sebaiknya melibatkan tim terkait yang akan bertanggung jawab atas pencapaian KPI tersebut. Diskusikan tujuan bisnis, identifikasi indikator kunci, dan buatlah kesepakatan bersama tentang KPI yang akan digunakan.
Anda bisa kunjungi website Manajemenkinerja.com untuk mendapatkan pelatihan KPI sekaligus konsultan KPI terbaik yang sudah berpengalaman. Ini akan meningkatkan pemahaman, komitmen, dan akuntabilitas dalam mencapai target yang telah ditetapkan.